广东艾科斯律所[官网]民事纠纷-刑事辩护-取保候审-起诉离婚-争取抚养权-欠款追讨-货款追讨-工程款追讨-劳动仲裁-企业法律顾问-法律服务就找[广东艾科斯律师事务所}律师事务所]

广东艾科斯律所[官网]民事纠纷-刑事辩护-取保候审-起诉离婚-争取抚养权-欠款追讨-货款追讨-工程款追讨-劳动仲裁-企业法律顾问-法律服务就找[广东艾科斯律师事务所}律师事务所]
  • 首页
  • 刑事
  • 民事
  • 民事
    遗产遗嘱 房产纠纷 债权债务 合同法 劳动法
  • 交通事故
  • 知识产权
  • 婚姻
  • 婚姻
    婚姻纠纷 继承权 收养法
  • 行政诉讼
  • 企业法律顾问
  • 成功案例
  • 在线咨询
  • 关于我们

与法同行 , 社会和谐

艾科斯,你身边的法律专家,为您解答各种法律问题!

立即咨询

辞职将自己的岗位资料拷贝带走要承担法律责任吗?

发布日期:2021年08月05日    本文作者:广东艾科斯律师事务所    阅读次数:1142    

有些员工辞职时,为走得“彻彻底底”,会将自己的岗位资料一齐拷贝带走。并且,以为这些资料是自己归纳整理,所以可以理所当然地带走,但是,如果涉及原公司较秘密的东西,那么可能要承担法律责任。

首先,员工辞职时可以带走属于自己的物品、资料,不过,涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走,可能会侵犯商业秘密,需要承担法律责任。

并且,按规定符合以下要件的即为商业秘密:

1、不为公众所知悉,即不为不特定的人知晓,普通人不知道;

2、能为权利人带来经济利益,具有经济价值;

3、具有现实的使用价值;

4、权利人已经采取保密措施。

其次,如果拷贝带走的岗位资料属于商业秘密,并且涉嫌下列情形之一的,会被追诉:

1、给权利人造成直接经济损失数额在50万元以上;

2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。

那么,符合以上规定的情形的,将要承担以下的刑事责任:

1、给商业秘密的权利人造成重大损失的,给处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

2、造成特别严重后果的,给处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金。

最后,员工辞职时双方签订了保密协议,那么员工也要遵守该约定,不得泄露原公司的商业秘密,所以不能将涉及这个秘密的资料拷贝带走,也不能通过其他形式泄露出去,否则的话同样要承担违约赔偿。如果双方因此产生争议,难以解决的,可以找个专业律师介入。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

(放到你圈子里,朋友们会感激您)


2021年值得您关注的法律公众号

↓↓↓↓↓↓

↓截图扫描二维码即可关注↓

上一篇:商标被人擅自使用怎么办?

下一篇:侵犯商业秘密罪取保候审难度大吗?

网站地图

  • 婚姻纠纷
  • 继承权
  • 收养法
  • 劳资纠纷
  • 房产纠纷
  • 合同纠纷
  • 企业法律顾问
  • 法律常识
  • 经典案例
  • 成功案例
  • 关于我们

公司地址:

深圳市罗湖区布心路3008号IBC环球商务中心A座1301A

工作时间

时间 :

08:00 至 23:00

联系方式 :

电话 :18938935071

邮箱 :

短信 : 18938935071

© 2004-2021 广东艾科斯律师事务所 版权所有粤ICP备20027555号