1 提前准备
有这个打算的时候要提前准备,打卡记录,请假记录,加班记录,聊天记录,谈话录音,邮箱关键邮件截图,文本协议,等等一切和工作有关,和你要申诉事件相关的,尽最大程度的收集,尽量在别人不知道情况下进行,掌握主动权。
2 劳动者单方面解除劳动合同
劳动合同法规定:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
符合以上情况,劳动者都可以单方面解除合同,并拿到补偿金。一定要给企业发书面解除合同通知。然后申请仲裁。
3 提交劳动仲裁申请
收集好证据,带着劳动合同,去公司注册地或者公司实际办公地所在区县的劳动仲裁委员会申请。
劳动仲裁都会有免费法律咨询,先咨询一下看看是否有帮助,没有帮助也不要灰心,你可能赶上了不负责的工作人员。
明确自己的申诉内容就可以填写申请书了,仲裁工作人员会给你申请表格,并指导填写。很简单的,大家不要担心。
重点:所申诉的内容要尽可能的全面,不管证据是否充分,能写的都写上,因为如果对裁决不服,是要申请到法院继续审理的,而法院只根据仲裁申请书的内容进行审理,后增加的内容不受理,必须重新发起仲裁。所以申诉内容要慎重。
4 仲裁开庭
仲裁申请书提交成功后,一般情况下5天会通知是否受理,受理成功后一般会在一个月之内通知准备证据和开庭日期,通知都可以发快递,然后只要按照日期去现场提交证据和开庭就可以了。
5 仲裁裁决
一般情况下裁决应当自受理仲裁申请之日起四十五日内收到。但不排除意外情况。
1 起诉立案
收到仲裁裁决后如果不服,要在15日之内到直属法院提起诉讼。
提起起诉要先准备起诉状,网上有格式,直接按照格式提前准备好,然后带着诉状,劳动合同,仲裁裁决书,身份证,原件复印件去法院立案庭立案,然后交诉讼费10元。等待开庭通知。
2 法院审理
一般三个月之内会收到开庭通知,然后带着准备好的证据到场出庭就可以了。
3 法院裁决
一般劳动争议3个月内就可以出结果的。
对一审裁决不服的,可以在收到裁决后提出二审上诉,先网上找格式,写好上诉状,把二审诉状交给一审法官,由一审法官移交二审法院,我们只需回家等待开庭通知即可,诉讼费10元。
一审提交的证据不用重复提交,有新证据开庭时一起带过去就可以。
开庭后等待裁决,一般情况下也是3个月出结果。
二审审理一般案件基本上就是终审了,不可以再上诉。
重要:仲裁,法庭发言时候,对于法官提出的问题,和被告相关的问题谨慎回答,对自己不利的,一律不承认,对方提供的证据对自己不利的一律回答怀疑真实性。这个回答很重要,只有你不承认,法官才会去调查。
判决之后如果被告不按时支付赔偿,就马上去法院申请强制执行,以免公司跑路。
以上是关于劳动仲裁和后期上诉的基本流程,只需要几次到场,准备好证据,就可以安心等待了,不会耽误任何事情。
劳动仲裁结果满意的话一般只用到场3次。
一审法庭判决满意的话一般只用到场2次。
二审法庭判决满意的话一般只用到场2次。
打劳动争议官司本来就是一个耗时的事,但是不会耗力,耗钱,所以如果心里可以承受,并有足够的耐心,为了可以得到公平的对待,付出时间是值得的。
(放到你圈子里,朋友们会感激您)
2021年值得您关注的法律公众号
↓↓↓↓↓↓
↓截图扫描二维码即可关注↓